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Cérémonie de remise des diplômes

LE TITRE PROFESSIONNEL DE GESTIONNAIRE DE PAIE

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Le titre professionnel Gestionnaire de paie est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat. Il vous permettra d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 (Bac +2).

LE METIER

PROGRAMME ET OBJECTIFS

INFORMATION PRATIQUE

ORGANISATION DE L'EXAMEN

LE METIER

LE METIER

Bureau

Le gestionnaire de paie a pour objectif d’assurer le suivi, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il contrôle la fiabilité des informations obtenues. Pour cela, il est en veille constante sur les évolutions de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

L’emploi de gestionnaire de paie requiert une grande rigueur et un respect de la confidentialité.

LES COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

Une fois diplômé, le gestionnaire de paie doit être en mesure de :

  • Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence

  • Assurer la gestion et l’administration du personnel au quotidien

  • Réaliser la paie et établir les déclarations sociales

  • Jouer un rôle d’information et de conseil au sein de l’entreprise ou à l’externe

  • Gérer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail…)

  • Elaborer les outils d’aide à la décision (bilan social, tableaux de bord sociaux)

SUITE DE PARCOURS

Une poursuite d'étude est également envisageable :

  •  Licence RH 

DÉBOUCHES

Cet emploi s'exerce dans le secteur privé (entreprises, associations...) et dans le secteur public (administrations de l'État, collectivités territoriales...) dans des structures de toutes tailles. La fonction associée est de plus en plus fréquemment externalisée au sein de cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires de services.


Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés :

  • Gestionnaire de paie,

  • Gestionnaire paie et administration du personnel,

  • Collaborateur(trice) paie,

  • Comptable spécialisé paie.

Code ROME correspondant au métier de Gestionnaire de paie : M1501

consulter les offres d’emploi sur Pôle Emploi

SALAIRE MOYEN

Le salaire moyen d’un gestionnaire de paie à la Réunion se situe à environ 28 000 € bruts par an, soit un salaire mensuel moyen de 2 300 € bruts.

(Source : https://fr.indeed.com/career/salaries/PAIE/R%C3%A9union-(RE)?from=whatwhere)

Les niveaux de salaire sont donnés à titre indicatif.

Dans le cas d’une reconversion professionnelle en gestion de la paie, le passage à ce nouveau métier oblige à considérer la fourchette basse de salaire, les années d’expérience dans un autre métier ne pouvant être prises en compte.

PROGRAMME

PROGRAMME ET OBJECTIFS

Tout au long de votre formation gestionnaire de paie chez GO'PAY RH, vous disposez de modalités d’évaluation variées. Parmi elles :

  • Auto-évaluation en ligne,

  • Etudes de cas,

  • Exercices sur des thèmes précis

  • Mise en situation 

  • Quizz

 

Vous bénéficiez d’une correction personnalisée et détaillée effectuée par nos formateurs experts.

 

Vous pourrez mesurer le niveau d’acquisition de vos compétences, mais aussi et surtout vous préparer à l’examen final, déterminant pour l’obtention du titre professionnel de gestionnaire de paie. 

Pour obtenir votre titre professionnel de Gestionnaire de paie vous devez valider l’ensemble des activités-types présentées ci-dessous et des compétences professionnelles associées.

Activités -types

Compétences professionnelles

Keyboard and Mouse

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Bar Chart

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

INFORMATION PRATIQUE

INFORMATIONS PRATIQUES

Exclamation

L'ADMISSION

Sur dossier et entretien personnel.

Tests d’admission à l’issue de l’entretien pour les candidats admissibles.

LES PRE-REQUIS

Soit :

  • Classe de Terminale ou équivalent, 

  • Expérience professionnelle à une fonction administrative d’environ un an dans un service comptable, administratif, financier, ressources humaines ou commercial,

  • Connaissances de l'entreprise.


S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant

DUREE ET ORGANISATION DE LA FORMATION

En formation continue :

 

6 mois / 910 heures :

  • 700 heures de cours en centre (soit environ 19 semaines)

  • 210 heures en entreprise (soit 2 stages de 3 semaines)

En alternance :

11 mois /1015 heures :

  • 385 heures de cours en centre (soit 1 ou 2 jours/semaines selon le planning)

  • 1 015 heures en entreprise (soit 3 ou 4 jours/semaines selon le planning)

FINANCEMENT

En formation continue :

La formation professionnelle gestionnaire de paie est réalisable dans les situations suivantes :

Financement personnel

Le financement personnel est également un moyen très intéressant pour suivre une formation. GO'PAY RH a mis en place des solutions afin d’accompagner les apprenants et leur permettre d’étaler le coût d’une formation sur plusieurs mois ou plusieurs années. Ceci rend alors la formation accessible à tous et permet de suivre les cours de façon sereine pour maximiser la réussite.​

En alternance :

Formation rémunérée en fonction de votre âge et votre année de formation.

Voir à la grille

ORGANISATION EXAMEN

ORGANISATION DE L'EXAMEN

Calendrier
  • Le Titre professionnel Gestionnaire de paie est un Titre de niveau III (Bac+2) délivré par le Ministère Chargé de l'Emploi, ce qui en fait une certification reconnue par l'État.

  • Il se compose de 2 Certificats de Compétences professionnelles (CCP) :

    • CCP1 : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.

    • CCP2 : assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.

L'examen comprend 2 épreuves et un entretien final devant un jury :

  • Épreuve de synthèse : d'une durée de 5 heures, cette épreuve est une mise en situation dans le cadre d'une étude de cas nécessitant la réalisation de travaux sur un poste de travail doté d'une connexion internet.

  • Entretien technique : d'une durée de 45 minutes, cet entretien utilise comme support le résultat des travaux réalisés durant l'épreuve de synthèse

  • Entretien final : d'une durée de 15 minutes, le jury vérifie que le candidat s'est approprié la culture professionnelle du métier de Gestionnaire de paie et s'assure qu'il maîtrise les compétences nécessaires à l'obtention du Titre.

Passage de l'examen :

  • A l'issue de la formation, vous pouvez passer votre Titre au sein de l'organisme GO'PAY RH qui a obtenu l'agrément de la DEETS Ile de la Réunion pour le passage de cette certification.

  • 2 sessions d'examen sont organisées au cours de l'année au sein du centre de formation de GO'PAY RH, situé à St Louis, à quelques minutes de la 4 voie.

  • Vous devez impérativement valider les deux CCP pour obtenir le Titre professionnel Gestionnaire de paie. Dans le cas où vous n'obtenez pas la validation du jury sur l'un des deux CCP, vous pouvez valider celui que vous avez obtenu et vous disposez de 5 ans à partir de la date d'obtention pour obtenir le second.

  • Afin de passer les épreuves, vous devez avoir terminé la totalité de vos devoirs et travaux, avoir réalisé un stage et rédigé un dossier professionnel. 

SESSIONS

Événements à venir

  • TP de gestionnaire de Paie en Formation Continue 09.2024
    TP de gestionnaire de Paie en Formation Continue 09.2024
    lun. 16 sept.
    GO'PAY RH
    16 sept. 2024, 08:30 – 04 avr. 2025, 16:30
    GO'PAY RH, Saint-Louis 97450, La Réunion
    16 sept. 2024, 08:30 – 04 avr. 2025, 16:30
    GO'PAY RH, Saint-Louis 97450, La Réunion
    En tant que Gestionnaire de paie, Vous collaborer avec le service RH et vous mettez en œuvre les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaire, congés payés, déclarations sociales...
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  • TP de gestionnaire de Paie en ALTERNANCE SEPTEMBRE 2024
    TP de gestionnaire de Paie en ALTERNANCE SEPTEMBRE 2024
    ven. 20 sept.
    GO'PAY RH
    20 sept. 2024, 08:30 – 30 juin 2025, 16:30
    GO'PAY RH, Saint-Louis 97450, La Réunion
    20 sept. 2024, 08:30 – 30 juin 2025, 16:30
    GO'PAY RH, Saint-Louis 97450, La Réunion
    En tant que Gestionnaire de paie, Vous collaborer avec le service RH et vous mettez en œuvre les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaire, congés payés, déclarations sociales...
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