2025 démarre fort : les changements de paie de février à connaître !

L'aide à l'embauche d'un apprenti

Le montant de l’aide à l’embauche d’un apprenti est modifié pour les contrats conclus à compter du 24 février 2025 (décret du 22 février 2025).

À partir de cette date, l’aide maximum accordée par contrat d’apprentissage est de : 

- 6 000 euros pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise (cumulables avec les autres aides spécifiques détaillées plus bas dans cet article)

- 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés,

- 2 000 euros pour les entreprises de 250 salariés et plus.

Elle est versée pour la première année d’exécution du contrat seulement.

Aussi, à partir du 1er mars 2025, le seuil d’exonération des cotisations sociales sur la rémunération des apprentis est abaissé à 50 % du Smic (contre 79 % auparavant), soit environ 900 euros brut (loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025).

Les indemnités journalières de sécurité sociale

Conformément à un décret du 20 février 2025, les conditions d'indemnisation changent à compter du 1er avril 2025.

Le salarié est actuellement pris en charge à hauteur de 50 % de son salaire brut, dans la limite de 1,8 Smic. À partir du 1er avril, le salaire plafond sera abaissé à 1,4 fois le Smic soit 2 522,57 € (contre 3 242,31 € avec le plafond de 1,8 fois le Smic).

Les indemnités journalières couvrent les arrêts de travail intervenant dans les situations suivantes :

• maladie, professionnelle ou non professionnelle ;

• accident du travail (dont accident de trajet) ;

• maternité ;

• paternité ;

• adoption ;

• deuil.

Prolongation des Titres Restaurants

Il est de nouveau possible d'acheter de l'alimentaire non consommable jusqu’au 31/12/2026, dans la limite de 25 € par jour.